提升管理效能助力业绩达成——新时达“基层管理核心能力训练营”正式开班

发布时间：

2023-10-23 17:01

11月15日，新时达“基层管理核心能力训练营”在机器人工厂正式开班。总裁金辛海博士在致辞中指出，战略确定之后，组织是决定因素；组织确定之后，干部是决定因素。干部管理能力，不仅关系到公司年度目标的达成，更关系到公司长期战略目标的实现。此次基层管理核心能力训练营开班，标志着新时达领导力发展计划正式启动，今后每季度都会举办一期管理干部能力提升训练营，让更多的干部参与培训，提升能力。他对本期获得学员资格的干部表示祝贺，希望大家继续努力，通过学习，得到提升。同时，他对本期学员提出了明确的要求：管理者首先要清晰地界定好自己的管理边界，做到职责明确，通过理论学习和管理实践学会对自己和下属进行正确评价，学会使用激励方法，只有团队和业务“赚的越多，才能分的越多”。金总期望本次参训学员高效学习，重视训练过程，珍惜培训机会，提升管理能力，提升个人和团队的业绩。

人力资源总监凌英雄为大家做了方案介绍，对本期训练营的目的、核心能力、安排及效果验证进行了详细讲解。他表示，参训学员都是各自业务领域的佼佼者，但是在管理上可能是“小白”，也有一些原来从事过管理工作，但是没有掌握系统、科学的管理方法和体系，希望大家通过学习，成为科学的管理者。
他着重介绍了新时达领导力发展计划的重要性：今后只有拿到新时达学府管理干部相关结业证书的学员，才有资格走上领导岗位。在参训过程中，考试不合格者，自费补修，已有任命者，延长试岗期，补修再不合格的，取消干部任命。

人力资源部培训经理李青松为大家介绍本次学习的方式、内容、以及注意事项，并现场做了操作和演示。此次线上课程分为必修课和选修课，必须修满32学分，加上开放答题、学以致用等多个环节的考核，完成85分才能拿到新时达学府的结业证书。

管理学博士赵翔翔副教授作为特邀嘉宾为参会学员带来了第一课——《管理者如何带好团队》的分享。赵博士结合自身经历，从团队概念、基层管理的定位、如何管理等结果维度讲解了管理干部如何搭建和带好团队，内容夯实，学员受益匪浅。
来自各事业部的52名学员在现场或线上参加了开班仪式。公司副总裁兼机器人事业部总经理周广兴、智能制造事业部总经理田永鑫、企业技术中心主任陈伟、新时达学府副理事长钱伟等领导参与了该活动。