雏鹰起航丨新时达开展2018应届生入职培训活动

发布时间：

2018-07-31 00:00

7月，新时达迎来了48位优秀应届毕业生，他们大多毕业于国内985、211等著名高校以及美国等国外一流高校，硕士占比约为85%。发奋十余载，带着父母的期望、怀揣着美好的梦想，在这个荷韵悠扬的季节，他们齐聚新时达。上海新时达2018年应届生“雏鹰起航”计划，自此拉开序幕。

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7月17日，“新时达2018年应届生迎新会”在美裕路工厂隆重举行。在迎新现场，总裁蔡亮热烈欢迎应届生入职新时达，随后就公司未来的发展和对大家的期望做了交流。人力资源部总监徐建生针对“雏鹰起航”计划的培养方向做了说明，并结合公司需求给出了指导和要求。现场交流气氛融洽、热情洋溢，交流过后公司领导和大家合影留念。

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本次“雏鹰起航”计划得到公司各部门的大力协助和帮助，迎新会“学长分享”和“导师分享”两个环节，特别邀请了李兴鹤、孔浩源两位优秀学长和导师来给大家做分享，根据自身的发展过程，他们在职业素养、职业技能及职业能力方面给了大家一些积极的指导和建议，收获掌声不断。

为了使学员们能尽快融入公司环境，尽快转变角色，迎新后公司特别举行了相应的项目活动。如“找到小伙伴、唱新时达之歌、动脑小测试、产品线沙盘模拟、BP互动”等环节逐一开展，现场气氛高涨、大家表现活跃，最终我们的ACE小队获得本次胜利。

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“雏鹰起航”计划以“知识、技能、意愿”三方面为学习总纲，周期历时一年。培养计划按阶段划分为熟悉期、学习期、培养期、成长期四个阶段，以确保应届生的稳步成长。期间，为了实现在培养周期中的有效评估和纠正，中间设置了HR面谈、导师辅导、活动拓展等环节；在岗位上，为了更快地适应,安排了车间和跨部门实习阶段，并由相应导师带教；在内容上，为了增强学员对公司产品的认知，配置了全面的产品基础课程……

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